《高效能人士的七个习惯》图解
2022-05-02 17:47:18 1 举报
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概念图
作者其他创作
大纲/内容
包括
成熟
追求卓越
改写
双赢协议
授权
积极主动
任务考核
要事第一
品德
预估
无法控制
身体
以……为中心
学会
紧急重要
服务
个人效能
双赢思维
”我可以“
可用资源
书写
高效能人士
使命宣言
想象力
完成
人生方向
如
通过
力量
制图：谢小语来源：《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维
事务类别
再实现
对方
问题
不紧急不重要
优先
焦点问题：高效能人士的定义
影响圈
天性
结果
实践
回应
以……层面
意见
建立
渴望
奖惩制度
两次创造
安全感
统合综效
衍生
以……为基础
自我管理
情感
多说
理解
接受……指导
重要不紧急
扩大
承诺
良知
可直接控制
知己解彼
勇气
实现
懂得
自我领导
紧急不重要
学习
主动设计
角色
处理
情感账户
以……为原则
诚信
人
人际效能
预期结果
以……为核心
明确
自我意志
路径
独立意志
原则
包含
精神
坚持
要素
信守
是
知足
智力
培育
开启
特征
接纳
注意……顺序
智慧
感情
尊重
指导方针
忠诚
移情聆听
区分
问题类别
差异
可间接控制
认清
诚实守信
理性
先实现
双赢体系
双赢品德
选择
双赢关系
人生剧本
不断更新
以终为始
双赢过程
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