首页  流程图  详情



 



《远见》PART2三大职业生涯阶段读书笔记

2021-10-10 20:06:43   0  举报





远见读后感

远见

读书笔记

模板推荐

作者其他创作

大纲/内容

精通的秘方就是意愿和时间

沟通方式：确定话题，三个重点和佐证事实与原因加强，直白讲出希望听众接下来做什么正确媒介：短信，电话》电子邮件，有感情的媒介进行沟通

每个成功的创业者都要直面质疑，并做出很大的牺牲。--亚历克斯·怀特（未来巨星）选择创业，放弃高薪工作

优化长尾，发挥持续影响力

职业价值评估●学习：我是否正在积累有助于成长的新的技能、经验和关系？●影响力：我是否正在改变个人、公司，甚至整个社会？●乐趣：我的职业总体上算不算我生活中正能量和乐趣的来源？●奖励：我是否正在积累经济价值？

改变节奏或者改变战场

纸巾推动，向理想的领导力中道靠拢

成为你自己的品牌经理

保持一直向前的动力，就能持续成功

把眼光从小圈子中解放出去

将部分时间和精力投入社交声望的建立中，即建立你在社交平台和整个行业的声望领导力评估：亚里士多德“”中道“”-纸巾推动

高效沟通，并选择正确的媒介

了解更多公司情况，成为某方面的专家

1：利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。2：制订求职作战计划。3：积极参与校园招聘。4：高效地进行在线申请。5：用好你的关系。6：与联系人见面之前，7：做好心理准备，找到第一份工作难于上青天。8：不断探索。

创业，开辟全新疆域。

试验，自愿接受挑战。

三大职业生涯阶段

理解自身的价值，为自己的贡献争取公平的奖励

加添燃料，强势开局

自身价值：关注贡献，产出，上级或导师对标公司目标争取奖励：上级沟通，表现，接任者

管理学习曲线，保持关联性

作为领导者，你的巡航高度如何

锚定甜蜜区，聚焦长板

1：诚实，与公司的文化契合度。2：智力上的好奇和敏捷。3：有提升业务业绩的经验。4：真实、自我意识以及平衡。5：活力和热情。

一杯咖啡，导师关系加速器

顶级首席执行官需要具备的5大特质

给首次求职者的8个小提示

每个成功的创业者都要直面质疑

创造机会，建立导师，非正式会晤--戴夫·威尔金与导师米娅，一万杯咖啡网站

我擅长什么？我爱好什么？这个世界需要什么？

领导者必须飞得足够高，才能用战略的眼光俯瞰全局，与此同时，能力强的领导者还需要有极度关注细节的能力

给初任管理者的6条建议

1：时刻注意你的仪容、态度和举止。2：简洁地表达你的愿景，并且不停地重复。3：尽快选好团队成员。4：每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决。5：表现得像个被人信赖的解答者。6：你并不需要无所不知，而是应该多多找人咨询。

在职业生涯的早期，选择一些专题去钻研，逐渐成为别人咨询的对象

你必须自己帮自己开门

 Collect

Get Started

《远见：如何规划职业生涯》读书笔记

 Collect

Get Started

【远见/职业生涯规划】读书笔记

 Collect

Get Started

职业生涯规划

 Collect

Get Started

《远见如何规划职业生涯三大阶段》读书笔记





0 条评论

下一页

《远见》PART2三大职业生涯阶段 读书笔记

《远见》PART2三大职业生涯阶段读书笔记