梳理个人简历
原因
通常我会用Star法则去梳理我的个人简历，在面试时会像讲故事一样把我的故事叙述清楚；<br>Star法则可以构建你每个经历的大框架，并且形成闭环<br>
Star梳理法则阐述
Action
针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result
结果如何？在这样的情况下你学习到了什么？
自我介绍公式
我是谁，面试什么岗位
核心竞争力、匹配度（通过具体的事例展示这方面的能力）
实习经验
1.文字功底
2.沟通能力
3.敢于尝试
强烈的意愿（表现出对岗位的理解、自己清晰的职业规划、<br>表示愿意长期从事这个岗位）
<b>简历内容展开</b>
实习
介绍岗位职能相关信息
前期：尽职调查
访谈客户
有耐心：客户不积极配合，线上全程录音录像要上交证监会。
遇事冷静
视频访谈过程中，出现卡顿、自己电脑出现突发情况等问题可以及时冷静的处理好
盘点
认真且有耐心
螺丝钉等元器件数量差异大，我和管理部门沟通，<br>把五百多种原材料数量差异厘清
查公司股权信息以及银行流水
中期：写招股说明书
具体内容
振通
公司所处行业基本情况
行业主管单位和监管体制
主要法律法规
行业发展概况和趋势
行业竞争格局
行业壁垒
行业基本风险特征
政策风险
检验机构内部缺乏监督
市场竞争加剧
人才流失
湖山
风险因素
经营风险
研发与技术风险
管理风险
财务风险
筹集资金投资项目的风险
特别风险提示
行业需求变动
数字化转型不达预期
研发与技术风险
原材料价格波动和公供应风险
遇到困难如何解决的
和公司管理层及基层员工沟通
向同事请教
查阅资料
后期：整理、审核；交质控；交证监会
说一个可以体现你能力的具体项目
你取得过的成绩
你的目标达成情况怎么样
你取得最大的成就是什么
遇到什么困难，怎么解决的
沟通：写招股说明书风险板块时，不及时和同事沟通，做了无用功、<br>线上访谈、银行询证函、川北公司前台咨询和客户打交道。
加班不习惯
经常吃饭应酬，自己不知道该说什么
科研
从学术角度，如何开展一个研究
研究背景和立项的必要性
这个问题怎么来的
问题重要吗
国内外研究现状
创新点
研究的共同点
哪些领域没有研究到
研究目标
解决措施
三个科研项
投资
首先股市大环境
选股逻辑
不可逆转的行业趋势：比如目前房地产很难赚钱
不可复制的竞争优势：行业必须有壁垒
好赛道六要素
举例：东方财富
交易理念
投资能力
目前看好的股票
锂资源
行业分析
需求严重大于供给
价格判断
锂矿短缺情况仍难缓解
个股
比赛
学生会
每周开组会
最大的成就：在我的号召下，经管学院女篮运动员人数翻了三倍，<br>从2016年的6个人到2017年变成将近20个人
爱好
<b style="font-size: inherit;">可能被问到的问题</b><br>
你对公司了解多少
为什么想来我们公司
如何评价自己
最失败的事
为什么来应聘该岗位（岗位匹配度、稳定性）
我看中当前行业/公司/岗位的什么方面？
当前行业/公司/岗位要求哪些核心能力？
我自己具备什么样的能力/经验，使得我适合当前岗位？
长期发展的意愿
为什么来我们公司
从行业角度
从公司角度
从岗位角度
如何开始一个新工作
找领导了解工作内容、标准
有哪些具体事项
事项之间的优先级怎么样的
对哪些关键指标或结果负责
完成标准：有无具体指标或者量化的标准
工作涉及到哪些相关方
从交接人了解工作具体流程
工作流程
工作职责具体拆分为哪几件事
哪些是常规事项
哪些是临时事项
事项涉及哪些相关方、对应角色是什么
完成事项需要多长时间，新手呢
和其他相关方沟通，从全局掌握工作内容
什么情况下你会直接受到我工作的影响，具体影响是什么
过去我们两部门合作对接中有哪些不足，哪些地方是我可以做的更好的。
朋友对你的评价
一个可以信赖的人
随和，站在别人角度考虑问题
最能概括你自己的三个词是什么？
抗压能力强
做事有始有终
有责任心
你的业余爱好是什么？
打篮球（集体精神）
认识新朋友
你怎么理解你应聘的职位？
三件关于本公司的事情
如果通过这次面试我们单位录用了你，<br>但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，<br>自己还有更好的方法，你应该怎么做？
如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
谈谈你对跳槽的看法？
工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。<br>但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
你对于我们公司了解多少？
你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
请说出你选择这份工作的动机？
你最擅长的技术方向是什么？
你能为我们公司带来什么呢？
作为被面试者给我打一下分
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
什么会让你有成就感？
眼下你生活中最重要的是什么？
你为什么愿意到我们公司来工作？
说说你的家庭。
你怎样对待自己的失敗？
你欣赏哪种性格的人？
对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，<br>可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
如果我录用你，你将怎样开展工作？”
你希望与什么样的上级共事？”
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，<br>自己还有更好的方法，你应该怎么做？
与上级意见不一是，你将怎么办？”
为什么我们要在众多的面试者中选择你？
你认为你在学校属于好学生吗？
除了本公司外，还应聘了哪些公司？
你并非毕业于名牌院校？
“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
一个项目如何引流
提高自我价值
增加产品曝光率
付费引流
引流平台
知乎、头条、抖音短视频平台等进行引流
在抖音放贴近生活的广告，比如，<br>电影讲述、婚姻的现实问题、励志片
<b>优缺点</b>
优点
敢于尝试
在华西证券投行实习期间，主动要求参与底稿撰写。
文字功底强
做事有规划
善于沟通
爱运动
缺点1
缺点是什么
产生了什么影响
采取了什么改善措施
改善措施效果
缺点2
我学历不高
喜欢这份工作，自己如何理解这个岗位的，五年内的规划
这个工作风险点在哪
自己如何才能做好
<b>你有什么问题？</b>
你觉得我怎么样
你们公司核心竞争力是什么，你觉得我有这种潜力吗？
另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：<br>您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？
3个问题环环相扣
公司主要的战略规划，我可以起到什么核心作用
我在财经编辑这个岗位具备什么样的能力才可以成为公司不可替代的人
公司的盈利模式是怎么样的
培训策略和工作要求
培训时间和预期效果
培训之后kpi，实现难度，达不到有什么惩罚
岗位晋升路线
10个问题
