可复制的领导力-1

6.一个组织越来越好的核心就是有没有让你的员工变得越来越厉害

5.领导力最大的难度是人对权力的迷信，以及对权力欲的美好感觉

4.彼得德鲁克：管理就是最大限度的激发他人的善意

人生来是平等的：每个人都有机会成为领导者有机会拥有团队

人是自由的：管理者不要把员工当成自己的私有财产

人的潜力是不可衡量的：领导力的核心，激发那些自由平等的人，让他们把潜力激发出来

1.领导力的三条基石假设

2.为别人赋能才是激发领导力的唯一方法：依赖尊敬和信任，激发内在成长动力

3。真正的领导就是激发对方内在的成长动力

7.当你能够努力让自己成为一个好人，并且也能让周围的人也变成好人的时候，这就是领导力

学做好人，独善其身+兼济天下

可复制的领导力