员工培训系统流程图
2022-03-28 22:44:33 0 举报
企业员工培训与开发项目运行的全过程，按先后顺序都应包含五个基本环节：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和培训反馈。
实施培训
确定培训师、受训人员
确定培训时间
培训确认
受训人员分析
需求确认
费用核定与控制
应用反馈
培训内容分析
确定大纲、教材
培训奖惩
确定培训方式
培训反馈
培训需求提出
组织师资
选择确定培训方法
确定培训内容
考核受训人员
需求分析
培训师考核
培训管理考核
后勤保障
培训总结，资料归档
教学设计
确定培训时间和地点
制定培训计划
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