人力资源整体工作流程设计

流程：入职资料审核-办理双选期培训签到表-进入新人带训期-入职第一天由校区负责人上交开通系统表单（10点前）

表单：双选期培训签到表

身份证复印件及原件

毕业证学位证原件及复印件

本人农商银行银行卡原件及复印件

职业资格证/职称资格/技能证书原件及复印件

近期免冠照片2张

培训期笔记本，中性笔

与原单位解除劳动合同证明

入职资料

七天双选期

双选期结束后与各部门负责人或校区负责人沟通结果并同意进入试用期-人力资源部拉入企业微信相关组织架构（备注自己的校区+姓名+职位）-并进入主群-人力资源部负责签订试用期协议-发放工牌等个人用品-添加人事部工作人员微信（方便对接）

流程

双选期工作记录表及负责人签字确认

试用期协议

表单

试用期

本人提出-部门同意-人力资源部备案-签订转正合同-办理社保增员

试用期考核表

转正申请表

试用期工作述职书

转正合同

办理社保通知书

社保补贴声明

社保及薪资发放说明

转正

入职

个人提出-部门负责人确认-人力资源部确认-经理级及以上总负责人确认

部门提出-人力资源部通知本人-本人签字确认

公司提出

离职约谈法务备案

辞职申请书

离职交接表

离职声明

解除劳动合同证明

离职证明

离职

本部门提出/调入部门提出-本人确认-人力资源部确认-经理级以上总负责人确认

人力资源部通知-本人确认-调出门部门确认-接纳部门确认-经理级以上总负责人确认

调岗通知书

转岗审批表

薪资异动单

调岗

员工关系

部门定编

现有编制

缺编

定岗定编

流程：部门提报招聘需求-人力资源部审核-总负责人审批-确定JD-选择招聘渠道-开展招聘工作

招聘申请表：用人部门提出-负责人确认-人力资源部接收招聘申请

招聘流程及表单

经理及以上-人力资源部经理复试-总负责人复试

专员/教育规划师-部门/校区负责人复试

流程：面试邀约-人力资源部招聘负责人初试

社招

推荐人-人力资源部初试-部门负责人确认并接受

内招

招聘及面试流程

面试邀请函

面试人员登记表

面试评估表

员工录用审批表

offer letter

面试流程及表单

招聘

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