公司流程｜人力资源部流程：人员录用流程
2025-06-02 18:26:52 0 举报A4尺寸
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大纲/内容
N
经理级
【部门负责人】06.审核
过程描述
【录用人员上级】02.信息确认
08.归档1、人事专员以便保证人员能提前做好入职准备；归档2、招聘平台专员用于信息汇总和数据统计。
【招聘业务负责人】04.审核
本流程由人力资源部归口管理。
07.人力资源总监对经理级录用人员做最终确认和负责，对总监级人员进行审核，总监级以上人员录用之前应告之公司副总经理批示，录用时最终由公司副总经理审批确认。
05.人力资源总监对经理人员做最终确认和负责。
人力资源部
03.根据公司人事决策二级制原则，由其上级进一步确认。
公司高管
【隔级上级】03.审核
Y
【招聘人员】01.填写员工录用表单
【人事专员、招聘平台人员】08.归档
员工录用审批表
04.根据录用人员级别不同，分别由不同人员进行最终确认和负责。
02.录用人员上级通常为该岗位直接上级或二级上级，由他们就录用人员的相关信息进行确认，包含录用人员的岗位和入职时间等基本信息。
经理及以上
01.岗位招聘负责人填写员工录用审批表，发起流程。
流程编号
总监级及以上
开始
公司相关部门
经理级以下
【人力总监】05.审核
人员录用流程
结束
【副总经理】07.审批
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