公司流程｜人力资源部流程：福利费用审批流程
2025-06-03 10:36:57 0 举报A4尺寸
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大纲/内容
7.员工结婚、员工生育、员工家属去世，这三项福利费用申请需抄送行政后勤专员。
【部门负责人】02.审核
6.副总经理对费用(大于5万(含)进行审批。
福利经费申请表
03.人力资源部薪酬福利经理根据相关制度及权限对费用申请进行审批。
过程描述
本流程由人力资源部归口管理。
5w
人力资源部
Y
【预算经理】04.审核
【申请人】01.发起申请
公司高管
5.人力资源总监对费用(大于5万(含)申请进行审核。
【人力资源总监】05.审核
【薪酬福利经】03.审核
【后勤专员】07.抄送
4.财务预算经理根据相关制度对费用(小于5万)申请进行审核。
01.健康体检、生日礼物、年度旅游、节日慰问的费用由行政部发起申请，“午餐补助”“高温费”由人力源部根据政府及公司规定与员工工资一并发放，除以上项目外的福利项目由申请人发起。
N
【副总经理】06.审批
流程编号
结束
开始
公司相关部门
=5w
福利费用审批流程
02.部门负责人对费用项目进行审核。
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