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干部在岗管理包含（干部转身）

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干部在岗管理包含（干部转身）

2026-03-05 16:41:05   0  举报

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包含干部考察期辅导（干部转身）在内的干部在岗管理流程图。

职场进阶

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作者其他创作

大纲/内容

需答辩

组织多方评价

360度评估

干管COE

流程完成

在岗培养启动

不适任认定

优秀

编辑培训方案

通过

结果应用决策

纳入高层资源池

结果应用

全流程复盘

验收通过

能力短板认定

上岗转身

制定个性化IDP

在岗评价启动

审批通过

合格

需继续培养

转正定级答辩

绩效定级审批

在岗管理启动

干部本人

需调整

培养阶段评价

90天转身辅导

直接审批

干部正式到岗

组织答辩评审

转入新岗位

业务Leader

完成培养

优化管理机制

开始

提交调整材料

再培训验收

培训组

制定见习计划

在岗工作指导

试用期满评价

干部资源池更新

上岗赋能培训

调整方案审批

培训材料准备

优秀干部认定

出具调整通知

审批人

下岗转专家

回归专业岗

继续培养

组织健康度评估

免职离职处理

定制化再培养

收集评价依据

绩效过程跟踪

培养效果验收

留岗再培训

不适任

调整申请审核

激励方案落地

HRBP

绩效指标设定

未通过

项目历练安排

基层BP

审批否决

在岗管理

干部信息更新

验收不通过

组织绩效评估

接收新干部

培养过程跟踪

干部上岗-在岗-结果应用闭环流程

闭环复盘

调整需求发起

绩效指标核算

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