企业内控之薪酬发放流程与风险控制图
2013-09-09 10:40:24 50 举报企业内控之薪酬发放流程与风险控制图
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大纲/内容
审批
审核
第二阶段
每月上报《考勤记录》和“月度考核明细表”
人力资源总监
财务部
发放工资
制定适合企业发展战略的酬薪政策
开始
工资主管
业务风险
薪酬政策和薪酬标准制定不合理，可能导致企业员工工资分配不合理
薪酬发放流程与风险控制
第一阶段
总经理
制定薪酬等级、标准和结构
制定工资表
相关部门
结束
“员工工资表”制度有误，可能会引起员工不良情绪，降低员工工作积极性。
不相容责任部门/责任人的职责分工与审批权限划分
发放工资条
资料整理、汇总
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