员工离职交接流程

员工离职交接流程是确保工作顺利过渡的重要环节。首先，离职员工需提前向直属领导提交书面离职申请，并说明离职原因和最后工作日。随后，直属领导会安排离职面谈，了解离职员工的意见和建议。在离职前，员工需完成所有工作任务，并将工作资料整理归档。同时，员工需与接替其工作的同事进行交接，详细说明工作内容、流程和注意事项。交接过程中，双方可共同制定工作交接清单，确保信息完整无误。最后，离职员工需归还公司财产，如办公用品、电脑等，并办理相关离职手续，如社保、公积金等。整个离职交接流程旨在保障公司正常运营，确保员工离职后工作的顺利进行。