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招聘管理流程

2017-03-08 14:41:50 0 举报
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招聘管理流程包括以下几个步骤：首先，确定岗位需求和人才标准。其次，发布招聘信息，吸引候选人投递简历。然后，对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来，安排面试，通过面对面的交流了解候选人的能力和素质。面试后，根据候选人的表现进行评估，确定是否录用。最后，与候选人签订劳动合同，完成招聘工作。在整个过程中，需要不断优化招聘策略，提高招聘效率，确保招到最合适的人才。
作者其他创作
大纲/内容
复试通过
用人部门提交人力资源需求单
人员招聘
背景调查
初试通过
人员录用
初审通过
公司领导及人力资源部审核
部门人力资源需求申请
职位审批及材料收集
用人部门复试
审批完成
人力资源部初试
背调无问题
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