离职流程

离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请。接着，上司会与员工进行面谈，了解其离职原因并确认离职意向。然后，上司会将员工的离职申请提交给人力资源部门，人力资源部门会进行相关的离职手续办理，如结算工资、退还押金等。同时，人力资源部门还会更新员工的离职信息到公司系统中。最后，员工需要在规定的时间内完成所有的离职手续，包括交还公司财产、签署离职协议等。在整个离职流程中，公司通常会尊重员工的个人选择，并为员工提供必要的支持和帮助。