绩效考核指标制定过程
2022-05-30 23:25:22 0 举报
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详细分解如何制定关键绩效指标（KPI）
作者其他创作
大纲/内容
关键绩效领域筛选
考核指标
筛选
跨部门流程
选出5-8个适合该岗位的关键绩效指标
岗位应尽职责
承接部门指标
承接流程指标
信息输入
寻找关键业绩领域1.工作任务相关的2.有能力衡量的3.一定程度上受该岗位控制
部门绩效目标
岗位说明书
整合
考核指标来源
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