OKR KPI 的区别

OKR（Objectives and Key Results）和KPI（Key Performance Indicators）都是衡量组织或个人绩效的重要工具，但它们之间存在一些关键区别。首先，OKR关注的是目标和结果，强调的是长期的、战略性的目标，而KPI则更侧重于短期的、操作性的指标。其次，OKR鼓励团队设定并追求高标准的目标，即使不能完全达成也没有关系，因为过程中的学习和发展同样重要；而KPI则通常与奖惩机制挂钩，要求必须达到一定的标准。最后，OKR强调的是团队协作和共享视野，每个成员都清楚团队的目标和自己的责任；而KPI则更多地用于个人绩效考核，有助于明确个人的工作重点和期望成果。