高级经济师-工商管理
2026-02-21 22:27:29 0 举报
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2026年最新备考 高级经济师-工商管理
作者其他创作
大纲/内容
一 企业职能与战略决策<br>☆☆☆☆
第一节 企业与企业管理的职能
企业的职能、目标与责任
职能
满足客户需求
确保和不断提高产品和服务的质量
不断创新
提高管理水平
注重职业健康安全和环境保护工作
承担必要的社会责任
目标
经济目标
社会目标
经济和社会目标的关系
利益相关者
政府
投资者
消费者
供应商
员工
同业竞争者
社区
新闻媒体
企业管理的职能
计划职能(企业要做什么)
1.计划的作用
(1)计划有利于协调企业的各项工作以实现目标(2)计划是降低企业风险的主要手段(3)计划是提高经济效益的有效方法(4)计划是管理者进行控制的标准
组织职能(如何做)
领导职能(怎样做得更好)
控制职能(做得怎么样)
企业战略
企业战略概述
企业愿景、使命与战略目标
企业战略环境分析
企业战略制定的类型
企业战略实施
企业战略控制
企业商业模式与经营决策
商业模式
企业经营决策
二、企业制度<br>☆☆☆☆
企业制度
企业制度的基本形式
企业制度对经营管理的作用企业制度的基本内容
公司法人治理结构
公司治理的内涵
公司法人治理结构的组成
公司法人治理结构中的不同关系公司法人治理结构的功能
公司法人治理结构的主要模式
中国特色国有独资公司法人治理结构
企业组织结构
企业组织设计
企业组织结构与选择
企业组织变革与创新
三、市场营销管理<br>☆☆
市场营销管理过程<br>
分析市场机会一制定战略规划一设计营销组合一管理营销活动
市场营销信息系统
基本框架 子系统+信息流
建立与运行
市场调查与预测的方法(拓展)
目标市场战略
市场细分一目标市场及策略选择一市场定位
市场营销组合
产品策略+定价策略+促销策略
分销渠道管理(拓展
市场营销新领域和新观念
整合营销+服务营销+绿色营销
四 生产运营管理<br>☆☆
第一节 生产运营战略
生产运营战略的重要性
生产运营战略管理框架
战略分析、战略制定、战略实施<br>
生产运营战略类型
成本领先、差异化、集中化
生产过程组织
生产过程组织概述
概念和要求
生产类型
按产成品是否有形:制造性生产、服务性生产
按产品品种和产量不同:大量、成批、单件
厂址选择
影响厂址选择的5个因素
国家有关方针、政策、各地方的规划、发展及有关法规;
交通便利、通信方便
资源的充分获取和利用
自然条件及环保
长远的发展空间
厂址选择的主要步骤[20年真题】
确定目标、拟定候选方案、评选方案、最终确定
生产过程的空间组织
含义
在空间上对且有内部各生产阶段、单位设置和运输路线进行合理安排、设计<br>
3个原则
利于企业内部各项生产活动的正常进行,提高经济效益
利于保证安全生产,利于职工身心健康,满足三废处理要求
利于合理利用空间,减少运输空间
形式
工艺专业化布置
(1)含义:按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位。在某个生产运作单位中,集中同类型的设施和人员,进行相似的生产加工或服务活动。
(2)举例:机械制造厂设置车工车间、铣工车间、磨工车间。
(3)优点:
①对产品品种的变化具有较强的适应性;
②便于充分利用生产设备与生产面积,提高其负荷系数;
③便于进行工艺专业化管理,并有利于工人技术熟练程度的提高。
(4)缺点:
①产品加工路线长,运输工具、运输工人和中间仓库增多,运输费用增加;
②生产周期延长,资金占用增加;
③管理工作复杂化。
对象专业化布置
(1)含义:以产品(或零部件)为对象来设置生产单位。在对象专业化的生产单位中,集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人,对同类产品 进行不同的工艺加工。
(2)特点:在对象专业化的生产单位里,基本上能独立完成某几种产品(或零部件)的全部或大部分工艺过程,因此,这种车间也叫作封闭式车间。
(3)优点:
①可以缩短产品加工路线,节约运输工具和人力,减少仓库等辅助面积的占用;
②可以减少产品的运输时间和停放时间,缩短生产周期,减少生产中在制品占用 量和流动资金占用量;
③减少了车间之间的生产联系,有利于建立生产责任制,有利于在制品管理、质 量管理;
④有利于按期、按质、按量、成套地完成生产任务,提高劳动生产率和降低成本;
⑤有利于采用先进的生产组织形式。
(4)缺点:
①不利于充分利用设备和生产面积;
②不利于对工艺进行专业化管理;
③对产品变化的适应性差。
混合式布置
(1)含义:综合利用工艺专业化布置和对象专业化布置建立生产单位。(最常 见)<br>(2)特点:吸取了工艺专业化和对象专业化布置的长处,既对产品品种变化有 一定适应能力,又能缩短物流路程,达到提高效率、降低成本、缩短生产周期的 目的。 <br>(3)举例:在制造业中,零部件生产采用工艺专业化布置,装配车间采用对象专业化布置。<br>
固定布置
(1)含义:将加工的对象如产品、零部件的位置固定不变,而人员、设备、工
具向其移动,并在该处进行加工制造的一种设施布置方式。
(2)适用性:适用于体积大、重量大、难于移动的产品,如重型机床、船舶、
飞机、大型建设项目等。
生产过程的时间组织
顺序移动
1.含义:一批零件经多道工序加工时,将这批零件在上道工序全部加工完成后, 再统一搬运到下道工序去加工的方式。
2.特点:零件在工序之间按次序连续地整批运送,生产周期长。(零件整批移动)
3.优点:组织生产较简单,设备在加工零件时不出现停顿,工序间搬运次数少。
4.缺点:生产周期长。
平行移动
顺序平行移动
生产过程组织的具体形式
生产线
流水线
加工对象连续不断地像流水似的,按既定的工艺顺序,以规定的节拍, 通过各道工序的加工。
特征:较高的生产效率,比例性、连续性好、平等性和节奏性,能取得良好的经济效益。
分类
(1)按加工对象的移动方式:固定流水线和移动流水线;
(2)按流水线生产对象的种数:单对象流水线和多对象流水线;
(3)按加工对象的轮换方式:不变流水线、可变流水线和成组流水线;
(4)按生产过程的连续程度:连续流水线和间断流水线;
(5)按流水线的节奏性:强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线。
条件
产品结构和工艺稳定、产量大、生产面积大、工艺能同期化
组织设计
(1)计算流水线的节拍
(2)进行工序同期化
和节拍相等或者倍数关系
主要措施包括:①提高设备的生产效率;②改进工艺装备;③改进工作地布置与操作方法,减少辅助作业时间;④提高工人技术的熟练程度和工作效率;⑤详细地进行工序的合并与分解。 <br>
(3)确定各工序的设备数量
(4)计算流水线所需工人人数
(5)确定运输方式,选择运输装置
(6)流水线的平面布置
自动线
特征
条件
形式
生产运营计划
生产运营计划概述
体系:长期、中期、年度生产运营计划、生产作业计划
指标:品种、质量、产量、产值
生产能力
种类
设计、查定、计划生产能力
影响企业生产能力的因素
资产数量、工作时间、生产效率
核算
产品生产进度安排
大量
成批轮番
单件小批
生产作业计划
期量标准
期量标准又称作业计划标准,是指为加工对象(零部件、产品等)在生产期限和生产数量方面规定的标准数据。
<br>
编制
在制品定额
提前期
生产周期
生产运营控制
生产进度控制
投入、工序、产出控制
在制品控制
分类:毛坯、半成品、入库前成品、车间在制品
工作内容:4个方面
库存控制
合理控制
降低库存的措施
(1)降低周转库存:基本做法是减少库存批量。
(2)降低在途库存:主要策略是缩短生产、配送周期。
(3)降低调节库存:基本策略是尽量使生产和需求相吻合。
(4)降低安全库存:安全库存是一种额外持有的库存,以防缺货影响生产和销售,主要起到缓冲的作用。降低安全库存的主要做法是应使订货时间、订货量接近需求时间和需求量。
基本方法
生产调度
现代生产运营管理方式
MRP/MRPI/ERP、丰田生产方式
五 质量安全管理
质量管理
质量管理的基本内容:质量方针、质量管理体系、质量策划、质量控制、质量保证、质量改进、质量成本
质量管理基本理论
质量检验理论
质量检验的功能
鉴别功能
把关功能
预防功能
报告功能
质量控制理论
质量保证理论
质量监督理论
质量管理体系
质量管理体系的内涵:4个方面
国际标准化组织质量管理体系
IS09000族标准的特征:国际公认程度较高、国际通用程度较高、具有较强的实用性、具有较强的规范性、具有较强的灵活性
IS09000族的核心标准
IS09000标准
质量管理的7项基本原则:以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、持续改进、循证决策、关系管理
IS09001标准
包括组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进等10个章节
IS09004标准
包括组织的质量和持续的成功、组织环境、组织的身份、领导作用、过程管理、资源管理、组织绩效的分析与评价,以及改进、学习和创新等11个章节
质量管理体系的实施
质量管理体系文件的发布和宣讲
组织协调
质量监控
信息管理
质量管理体系评价
包括内部审核、管理评审、自我评价
产品质量法
产品质量法概述
基本原则:有限范围原则,统一立法、区别管理原则,行政区域统一管理、组织协调的属地化原则,奖优罚劣原则
《中华人民共和国产品质量法》的内容体系:共6章内容
产品质量责任
包括民事责任、行政责任、刑事责任
产品质量民事纠纷的处理渠道:协商、调解、协议仲裁和诉讼
产品质量监督检查制度
安全管理
安全管理的内容
完善安全管理方案
强化安全意识
加强监管,持续改进
落实安全措施
安全管理的作用和意义
安全管理是防止伤亡事故和职业危害的根本对策
安全管理是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的基本保障
安全管理是安全技术和劳动卫生措施落实的保障
安全管理有助于改进企业管理,提高经济效益
企业安全管理的主要任务
改善生产条件
采取安全措施
职业健康安全管理
六 供应链管理<br>☆☆☆
供应链管理基本原理
供应链管理的概念与特征
供应链与供应链管理的概念
供应链是围绕<font color="#bf1e1b">核心企业</font>,通过对<font color="#bf1e1b">信息流、物流、资金流</font>的<br>控制,将供应商、制造商、分销商、零售商以及最终消费<br>者连成一个整体的功能网链结构
供应链管理:将<font color="#bf1e1b">用户、供应商、制造商、销售商、服务商</font>等合作伙伴连成一个完整的网状结构,形成一个极具竞争力的战略联盟;
供应链管理的特征:其特<font color="#bf1e1b">征包括强调企业间合作;是种集成化的管理模式;以用户和最终消费者为中心</font>
供应链管理的核心理念
资源横向集成
系统化运作
合作共享
多赢互惠
需求驱动
快速响应
同步化运作
动态重构
供应链管理体系的组成要素与集成化运行机制
组成要素
战略、库存、运输、设施、信息和风险
供应链管理的集成化运行机制
供应链系统的构建与优化
典型结构
设计的指导思想:6个方面
①根据不同群体的需求划分用户。<br>②根据市场动态整合供应链的资源,保证资源的最优配置,上下游企业的 资源计划应根据市场变化动态协调编制,保证需求与供给变化在时间、品种、数量 上满足供应链的要求,一方面保证生产能力的有效利用,另一方面减少由于不协调而产生的库存。<br>③尽量满足用户的差异化需求,并通过供应链实现快速响应。<br>④对供应资源实施战略管理,减少物流和服务成本。<br>⑤实施整个供应链系统的技术开发战略。<br>⑥采取供应链绩效测量方法,度量满足最终用户需求的效率与效益
设计步骤
分析市场竞争环境和企业现状
提出供应链设计构想与框架
构建供应链设计目标
分析供应链组成
进行可行性分析
建立新的供应链并检验
供应链环境下的物流管理战略
供应链环境下的物流管理战略
供应链环境下物流管理的内涵
物流贯穿整个供应链,连接供应链的各个企业
物流管理对供应链运作绩效的影响
对供应链响应周期的影响
对供应链竞争力的影响
对供应链按期交付可靠性的影响
对供应链用户服务水平的影响
供应链环境下物流管理的特点:
供应链环境下物流环境的特点
敏捷、合作、柔性、用户满意度
供应链环境下物流管理的特点
信息共享、过程同步、互利合作、敏捷交付、快速响应、满意服务
供应链物流管理战略
物流运作模式的选择
一体化物流管理战略
垂直一体化物流
用户服务商纳入管理范围
水平一体化物流
企业间合作
物流网络
垂直和水平一体化综合体
物流战略渠道设计
进行物流网络分析
优化设计
组织实施物流网络设计方案
物流智能化发展
自动识别技术
数据挖掘技术
人工智能技术
GIS技术
供应链环境下的采购管理策略
基于供应链的采购管理与传统采购管理的差异
从库存驱动转向订单驱动
从一般交易管理转向外部资源整合管理
从一般买卖关系转向战略合作伙伴关系
供应链环境下的准时采购策略
准时采购的实施
创建准时采购班组
制订计划
精选供应商
进行试点工作
做好供应商培训
向供应商颁发免检合格证书
实现配合准时制生产的交货方式
持续改善、扩大成效
供应商管理<br>【23年真题】
制造商与供应商之间两种典型的关系模式
竞争关系:竞争关系模式的核心是价格驱动;<br>双赢关系:双赢关系模式是一种合作关系
制造商与供应商双赢关系的管理
①信息交流与共享机制;<br>②激励供应商;<br>③合理评价供应商。
与供应商长期契约的制定
①损害双方合作的行为判定标准以及应受到的惩罚;<br>②激励条款,参与供应链的供应商提高质量、提高供货<br>准时性、控制供货成本等即可获得的相关利益;<br>③与质量控制相关的条款,明确质量职责、必要时进行<br>抽查、免检的标准以及免检供应商的额外奖励等;<br>④对信息共享的规定,供应链企业之间任何有意隐瞒信<br>息的行为都是有害的,充分的信息交流是供应链采购管<br>理良好运作的保证
供应链环境下的库存管理策略
供应商管理库存
基本思想:原则
合作性原则
互惠原则
目标一致性原则
总体优化原则
实施
建立用户信息系统
建立销售网络管理系统
建立合作框架协议
变革组织结构
联合库存管理
基本思想:一种风险分担的库存管理模式
实施
建立供需协调管理机制
发挥不同资源计划系统的作用
建立快速响应系统
多级库存优化与控制
明确库存优化的目标
明确库存优化的边界
多级库存优化的效率问题
供应链的运作机制与绩效评价
供应链的协调与激励机制<br>【23年真题】
供应链的协调机制
含义目标【23年真题】
1.供应链协调的含义和目标(历年考试已考过本知识点)供应链协调:是在企业的决策和计划系统中应用流程管理的方法,产生一个协调市场、销售、生产、采购、物流的有效的管理机制<br>·目标:使信息能无缝、顺畅地在供应链中传递,减少不确定性,减少因信息失真而导致过量生产、过量库存现象的发生,使整个供应链能够同步响应市场需求变化,以改善和优化供应链的整休绩效
控制模式
中心化协调
主要内容
把供应链作为一个整体纳入一个系统,集中方式决策
特点
“组合约束爆炸”
非中心化协调
主要内容
过分强调代理的独立性
特点
很难做到供应链的同步化
混合式协调
主要内容
各个代理一方面保持各自的独立性运 作,另一方面参与整个供应链的同步化运作体系
特点
保持了独立性与协调性的统一
不同职能活动之间的协调
同一职能不同层次活动之间的协调
熟悉:供应链的激励机制
实现渠道协调和风险分担的具体手段:<br>(1)明确决策权限。<br>(2)定价。<br>(3)最小购买量承诺。<br>(4)数量灵活。<br>(5)退货策略。<br>(6)分配原则。<br>(7)提前期。<br>(8)质量。
供应链的信息跟踪机制
生产计划中的信息跟踪机制
建立订单档案
外包订单跟踪
车间作业计划跟踪
采购计划跟踪
生产进度控制中的信息跟踪机制
供应链的绩效评价
内涵与原则:5个原则
重要、相关、及时、真实、整体
评价体系<br>考过真题,偏
基于供应链<font color="#bf1e1b">运作</font>参考模型的评价体系:<font color="#bf1e1b">SCOR模型</font>
供应链可靠性
供应链柔性与响应性
供应链成本
供应链资产管理
基于供应链平衡计分卡的评价体系
供应链流程评价
供应链经济效益评价
供应链运行能力评价
供应链学习和创新能力评价
供应链风险管理<br>【22年真题】
供应链风险的特征<br>真题考过
动态性
复杂性与多样性
传递性
此消彼长性
供应链风险的类型
按照风险的性质分类
重大突发非常规风险事件和常规风险事件
按照引发风险的因素或者来源分类
9种风险类型
中断
延期
生产能力
预测
信息系统
知识产权
采购
应收账款
库存
供应链风险管理的含义与措施
含义
管理措施
建立供应链风险管理机制
①对于未知的不确定性因素,应建立起有效的风险应急机制,即在风险爆发后,企业能快速响应,不至于手足无措,错失风险处理良机。<br>②对于可观测到的不确定性因素,应建立起风险防范机制,将可能发生的风险消除在萌芽状态
构建供应链风险管理机构
1.建立正式的风险管理组织部门
2.确定供应链风险管理部门的职能。该部门职能包括:
①制订风险应急计划
②做好应对风险爆发后的“被害预测”
③处理风险事件的模拟训练
制定风险防范措施
①建立战略合作伙伴关系
②加强信息交流与共享,优化决策过程
③加强对供应链企业的激励
④柔性化设计
⑤建立预警和应急处理机制
⑥资源配置到位
⑦确保对话渠道畅通
柔性供应链与风险控制
内涵:指具备对用户需求做出反应能力的供应链
柔性供应链的竞争优势
精准把握
精细管理
精益生产
精确连通
应对供应链风险的柔性策略
柔性制造
生产、产品、时间
柔性库存
信息与知识共享
柔性文化
七 技术创新
技术创新概述
技术创新的内涵
技术创新的含义
(1)技术创新不仅是一种生产活动,而且<font color="#bf1e1b">是一种经济活动</font>。<br>(2)技术创新的关键是<font color="#bf1e1b">研究与开发成果的商品化。</font><br>(3)主体是<font color="#bf1e1b">企业家及其领导下的企业科技人员。</font><br>(4)最终效果是<font color="#bf1e1b">创新的技术得以扩散,加快社会进步。</font>
技术创新与新质生产力
新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力,通过劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变实现全要素生产率的提升。<br>习近平总书记指出:科技创新是发展新质生产力的核心要素,通过催生新产业、新模式、新动能推动社会发展。
技术创新与有关概念的区别与联系
技术创新与技术进步
技术创新与研究开发
技术创新与技术改造
技术创新的类型
按技术创新程度分类
渐进性创新
根本性创新
按技术创新来源分类
自主创新
模仿创新
合作创新
按技术创新对象分类
产品创新
产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工<br>程,是<font color="#bf1e1b">功能创新、形式创新、服务创新</font>多维交织的组合创新
工艺创新
工艺创新也称过程创新,是产品的生产技术变革,包括<font color="#bf1e1b">新工艺、新设备和新组织管理</font>方式
按技术创新的成熟度分类
原始技术创新
中试技术创新
成熟技术创新
以标准化的专用设备或成套设备的形式来体<br>现创新
技术的S形曲线
技术进步的S形曲线
技术 S 型曲线是指<font color="#bf1e1b">成长期就会呈现指数型增长,随着技术进入成熟期就走向曲线顶端,会出现增长率放缓、动力缺乏的问题。</font>
技术扩散的S形曲线
创新者
有较强的经济实力,但是数量极少,在<br>技术创新的扩散过程中扮演非常重要的<br>角色
早期采用者
引领新潮流的群体
早期大多数
不是引领潮流的人,但是这类人数量众<br>多,相互之间交流频繁,相互影响较大
晚期大多数
对采用新技术、新产品持怀疑态度,直<br>到新技术的大部分不确定性因素消除之<br>后才成为新技术用户
落伍者
他们做决策主要根据过去的经验,不受<br>社会的各种影响
破坏性技术带来的机会
每一项技术都可能会被新的破坏性技术或者能力破坏性技术所取代,这个过程被称为创造性破坏。几乎在所有的技术变革中,原先的领先者都会让位于新的领先者,大批原来的领<br>先企业被超越,甚至消亡。<br>企业要高度重视破坏性技术带来的挑战,及时妥善应对,要密切关注技术发展新动态,适时进行超前的技术准备,加强对潜在市场的分析,建立适当的决策机制和决策方法,塑造敢于创新、勇于变革的企业文化,把握住破坏性技术带来的机会。
主导设计和技术标准
主导设计
领先性
技术上的领先
市场的开拓
主导性
主导技术轨道方向(与技术本身的特性相关)
主导消费领域的市场偏向
主导生产领域(制造商与运营商)效率方向
综合性:是主导设计的形成特征
主导设计转化为技术标准
影响因素
学习效应
网络外部性
政府介入
基础条件
功能特性
市场特性
生产特性
法规特性
主导设计和技术标准的作用
构筑市场进入壁垒
技术壁垒
工业技术标准壁垒
临界(网络)规模壁垒
影响企业技术发展的方向
企业技术创新战略
技术创新战略的类型
自主创新战略
模仿创新战略
合作创新战略
企业联盟
星型模式
平行模式
联邦模式
许可证
技术并购
产学研合作创新
技术转让模式
技术开发模式
合作开发
委托开发
共建实体模式
技术创新战略制定过程
分析企业技术创新的外部环境
分析企业技术创新的内部条件
确定企业技术创新目标
长期战略目标
阶段战略目标
确定技术创新战略方案
创新的重点领域
创新进入时机
创新模式
创新资源
确定技术创新战略实施要点,并具体实施
技术创新战略的实施
技术创新项目选择流程
项目提出
项目评价
项目筛选
组织实施
技术项目选择方法
折现现金流法
Q排序法
项目地图法
技术创新进入时机选择
领先进入者的优势
获得声誉和用户品牌忠诚度
优先获取各种稀缺资源
有利于自己的技术成为主导设计和技术标准
获得早期的高额利润
基于存在转换成本从而锁定用户
技术创新进入时机选择
领先进入者的劣势
研发投入比较大,承担的风险比较高
承担较多的分销渠道建立和市场开拓的成本
配套技术和产品不成熟带来的成本增加
难以准确了解用户的需求
突破性技术变革带来的风险
优化进入市场时机选择的策略
企业管理创新<br>【23年真题】
管理创新概述
概念:包含5种情况
主要领域
管理理念创新
管理理念创新要求企业改变传统的思维模式,善于打破陈规陋习,克服老旧思想,有针对性地进行系统思维、逆向思维、开放式和发散式思维的训练,并通过综合现有的知识、管理技术等,改进和突破原有的管理理论和方法,为取得更好的经济效益,构建适合企业自身条件、具有创新性的管理理念
管理组织创新
管理组织创新包括组织体制、职能结构、机构设置、横向协调等方面的创新。
管理方式方法创新
管理组织创新包括组织体制、职能结构、机构设置、横向协调等方面的创新。
管理制度创新
管理制度创新是管理创新的最高层次,是管理创新实现的根本保证。<br>企业管理制度创新包括企业管理制度的诸多方面,如人力资源管理制度、财务管理制度、生产管理制度等
管理创新与技术创新的关系
(1)管理与技术是社会经济发展的两大动力。<br>(2)对企业而言,所有的技术创新都是在管理下实现的,任何一种有效的管理方法都是管理创新的结果。<br>管理创新与技术创新的关系可以描述为:①管理创新是技术创新的前提,没有高效的管理,就不可能产生技术创新;②而技术创新为管理开辟了新的领域和局面,对管理提出了更多的要求,促进了新一轮管理创新的出现,没有技术创新就没有企业的发展,就很难产生管理创新,技术创新与管理创新是相互依存的关系
当前我国企业管理创新的主要路径
10种主要路径
(1)加强内部成本管控。<br>(2)强化资源能源集约管理。<br>(3)重视资源优化配置与管理。<br>(4)加强质量品牌管理。<br>(5)推进信息技术深度融合创新。<br>(6)积极发展服务型制造。<br>(7)加快推动创业创新。<br>(8)创新内部市场化经营机制。<br>(9)注重战略管理。<br>(10)加强全面风险管理。
我国企业管理创新的趋势
股权结构多元化
资源共享化
组织柔性化、扁平化
管理精益化
战略生态化
企业智能化
企业数字化创新
企业数字化创新概述
利用数字化技术改进业务流程和员工绩效,改善客户体验,引入新产品或者新商业模式
企业数字化创新的作用:5个方面
资源效率配置
快速精准响应时长的能力
创新商业模式
创新能力
决策能力
企业数字化创新的路径:7个
明确数字化的远景和战略
构建数据基础设施
培养和吸引人才
利用先进技术
试验和迭代
建立合作伙伴关系
建立数字化文化
八 人力资源管理<br>☆☆
第1节 战略性人力资源管理
概念
定义:以企业战略为导向,根据企业制定相应的政策、措施等,以推动企业战略实现的过程
特征
战略性
系统性
匹配性
动态性
实施
培育战略性人力资源管理企业文化
构建战略性人力资源管理专业队伍
提高人力资源管理的专业化程度
有效配置战略性人力资源
实施战略性人力资源开发
进行战略性人力资源评价与激励
第2节 胜任力模型与人才招聘
胜任力的概念与特征
概念:是员工从事某项工作需要具备的知识、技能和能力以及相应的行为方式
特征:一种深层次的心理特征,与工作绩效具有因果关联性,具有效度标准(简称效标)的作用
胜任力模型
概念:为完成某项工作所需要的一系列胜任素质的组合
典型的胜任力模型
冰山模型
构建
准备阶段(以战略为导向)
初建阶段(关键职位-绩效指标-任务要素-数据资料-整理建模)
确认阶段
应用阶段
企业
高绩效、核心竞争力、进行企业变革
个人
明确努力方向、激励员工提升工作技能、学习掌握新知识新方法
胜任力模型在人才招聘和配置中的运用
1.控制测试内容
建立和使用好胜任力模型
2.确立客观标准
确立客观标准是运用胜任力模型进行人才招聘的首要标准。
3.做好面试前准备
企业在运用胜任力模型进行面试之前,要做好面试前的各项准备工作,包括准备一系列规范的面试问题
4.培训面试官
使用以下几个原则可以帮助面试官作出做出正确的判断:①过去的行为表现能够很好地预测未来的行为;②人的行为在某一情形下是一致的;③预测失败比预测成功容易。要获得成功需要多种因素,而一项能力的缺乏就可能导致失败。
第3节 职业生涯规划与管理
职业生涯规划
职业和职业生涯概述
职业的概念:社会性、稳定性、经济性
职业生涯的概念:差异性、动态性、阶段性、可规划性、不可逆转性
职业生涯规划概述
概念及特点:个性化、可行性、时效性、持续性、开放性
形态
规划意义
对员工个人发展的意义
对企业发展的意义
职业生涯规划编制
员工个人职业生涯规划的编制:五问题法、生涯愿景职业生*模型法、个人职业发展档案法
步骤:分析、评价、定目标、选路线、定计划、评估计划
企业对员工职业生涯规划的编制:开展职业生涯咨询活动、举办职业生涯研讨会、编制职业生涯指导手册
职业生涯各阶段的管理
职业生涯早期阶段(20-30岁)
员工自我管理
(1)树立良好的第一印象<br>(2)建立和谐的人际关系<br>(3)克服工作中的各种困难<br>(4)坚持学习,完善自我
企业对员工管理
(1)帮助新员工做好职业生涯规划<br>(2)采取多种措施促进新员工的职业发展<br>(3)企业和员工相互接纳
职业生涯中期阶段(30-50岁)
职业生涯晚期阶段(50岁-退休)
职业通道模式
纵向模式职业通道
横向模式职业通道
网状模式职业通道
纵向、横向结合
多重模式
管理、技术、项目通道
第4节绩效管理【21年真题】
绩效的特点
多因性
多种因素综合作用
多维性
多方面体现
变动性
不是固定不变的,会变化
绩效的内容和目的
内容
目的:提高员工的能力和素质,改进与提高企业绩效水平
基本流程
绩效计划
绩效辅导
绩效考评:月度、季度、半年、年度
绩效反馈
实施过程
通报员工当期绩效考评结果
分析员工绩效差距与确定改进措施
沟通协商下一期的工作任务与绩效考核指标
确定与任务和指标相匹配的资源配置
应注意的问题
反馈应当及时
既要反馈考评结果,又要指出问题
注意沟通技巧
绩效考评结果的应用
薪资报酬、培训机会、职级升降、岗位调整、管理改善
绩效考评与绩效管理
区别与联系
侧重于绩效管理的绩效考评方法
平衡计分卡
财务、顾客、内部流程、学习成长从4个角度全面考评
关键绩效指标法(两条主线、三种方法)
按组织结构分解
按主要流程分解
三种方法:部门、岗位、平衡记分卡
目标管理法<br>P238
绩效考评中的目标管理法
基于标杆超越的目标管理法
第5节 薪酬方案与人才激励【21年、22年真题】
个性化薪酬与人才激励
个性化薪酬的基本理念
充分考虑员工需求
个性化薪酬的设计思路
建立整体薪酬概念
工作、家庭、公共活动、个人活动方面
薪酬与员工需求相匹配
强调沟通
个性化薪酬的基本内容
薪酬方案组合模型
个性化薪酬对人才的激励
知识薪酬与人才激励
知识薪酬的基本理念
薪酬、知识能力联系起来
知识薪酬的类型
楼梯一台阶模型
技术一单元模型
工作一积分累计模型
知识薪酬方案对人才的激励
提高企业人才的工作满意度
提高企业人才的竞争力
年薪制与人才激励
年薪制的基本理念
个人利益和企业利益联系起来
年薪制的设计思路
年薪制的适用对象
对企业影响重要的或者对企业实际经营权但是少或者没有所有权的人
年薪制的构成要素
固定收入、浮动收入、长期激励
年薪制的核心思路
年薪制对人才的激励
可以促使企业人才超越任期
可以促使企业人才增强主人翁责任感
可以促使企业人才追求卓越
九 财务管理
财务管理概述
特点:综合性强、涉及面广、灵敏度高
目标
利润最大化每股收益(权益资本净利率)最大化
股东财富最大化
企业价值最大化
财务管理体系:"1455"体系
筹资管理
筹资方式与筹资理论
筹资方式
吸收直接投资、发行股票、发行债券、银行借款、商业信用、融资租赁、利用留存收益、发行短期融资券
其他金融工具
可转换债券
认股权证
分离交易可转债
可交换债券
资本结构理论
早期资本结构理论
净收益理论净营业收益理论
传统理论
MM资本结构理论
两个重要命题
现代资本结构理论
代理成本理论
啄序理论
动态权衡理论
市场择时理论
资本成本与筹资风险
资本成本
个别资本成本率
综合资本成木率
筹资管理
资本成本与筹资风险
筹资风险
营业杠杆与营业杠杆系数
财务杠杆与财务杠杆系数
总杠杆与总杠杆系数
资本结构与公司治理
投资管理
固定资产投资
现金流量估算
初始现金流量
营业现金流量
终结现金流量
财务可行性评价指标
净现值
内部报酬率
获利指数
金融类资产投资
金融类资产投资项目
金融类资产投资动机与风险
动机
宏观环境推动
企业内部需求
风险
市场风险
信用风险
利率风险
经营风险
成本费用管理
成本费用项目
生产费用项目
直接材料、直接燃料和动力费用
直接人工费用
制造费用
期间费用项目(根据利润表分类)
销售费用
管理费用
研发费用
财务费用
成本费用控制方法
标准成本控制法
确定标准成本
成本差异的计算分析
责任成本控制法
作业成本控制法
目标成本控制法
财务分析
主要财务报表
资产负债表
利润表
现金流量表
财务比率及分析
偿债能力比率及分析
反映短期偿债能力的指标:流动比率、速动比率、现金流动负债比馆反映长期偿债能力的指标:资产负债率、产权比率、已获利息倍微
营运能力比率及分析
包括存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率
盈利能力比率及分析
包括销售(营业)净利率、销售(营业)毛利率总资产报酬率、净资产收益率
发展能力比率及分析
主要包括销售(营业)收入增长率、资本积累率总资产增长率等
综合分析
意义、特点
杜邦财务分析体系
从财务报表到企业战略
行业的选择和定位
产品定位和市场占有率
并购重组
并购重组动因
客观动因:从企业发展本身出发考虑的原因
主观动因
并购重组方式及效应
收购与兼并
企业收购与企业兼并的含义
并购效应
实现协同效应
实现战略重组,开展多元化经营
获得特殊资产和渠道
降低代理成本
分立与分拆
分立
适应战略调整
减轻负担
筹集资金
清晰主业
化解内部竞争性冲突
分拆
资产注入与资产置换
债转股与以股抵债
债转股
以股抵债
十 管理信息系统与电子商务
管理信息系统
企业信息管理概述
信息与数据的概念
信息
数据:是记录信息的载体
信息与数据的关系
数据是信息的载体
加工后的数据代表更高一级的信息
信息系统
概念
环节(3个):输入、处理和输出
维度(3个)
组织
人员
技术
与企业相关的主要信息技术
数据采集技术
射频识别技术
概念:属于自动识别技术的一种
特点:非接触读/写、数据存储容量大、体积小、易封装、安全性高、使用寿命长、可动态追踪和监控
应用
在交通领域的应用
在生产领域的应用
在商业零售领域的应用
条码技术
概念:常用的条码有一维条码和二维条码
特点:简单易制作、可印刷、信息采集速度快可靠性高、信息采集量大、设备结构简单、成本低
应用:基本覆盖了所有产品
电子数据交换技术
概念:也称为"无纸交易”,一种利用计算机进行商务处理的新方法
作用:3个方面
北斗卫星导航系统
发展历程
特色与优势
具有短报文通信功能
空间段采用3种轨道卫星组合的混合星座
提供多个频点的导航信号创新融合了导航与通信能力
我国自主发展、独立运行的系统
数据库系统
概念:是按照一定的格式存储数据的地方
类型
层次模型数据库
关系模型数据库(应用最多)
网状模型数据库
面向对象模型数据库
组织
实体
属性
关系
关联
数据库管理系统
功能:数据定义、数据处理、数据安全管理、数据控制、数据维护
数据仓库与数据挖掘
数据仓库特点:面向主题、数据集成、数据相对稳定、数据随时间变化
数据挖掘功能:分类和预测、聚类分析、关联分析、离群点分析
云计算的优势:虚拟化技术、动态可扩展、按需部署、灵活性高、可靠性高、性价比高
管理信息系统概述
基本概念
管理信息系统的核心是应用软件系统
基本组成
人
硬件系统
软件系统
管理信息系统的信息管理结构:基层管理、中层管理、高层管理
管理信息系统的功能:数据处理、管理、辅助决策
管理信息系统的开发应用
管理信息系统开发
开发原则
系统性原则
标准化原则
实用性与先进性兼顾原则
逐步完善原则
面向用户原则
开发方式
自行开发
委托开发
联合开发
购买现成软件包
管理信息系统安全
身份管理和认证
防火墙、入侵检测系统以及杀毒软件
加密
商务智能与商务分析
管理信息系统的开发应用
管理信息系统的新发展
技术层面
云计算
大数据
移动数字平台
管理层面
协同工作和知识共享
商务智能
虚拟会议
组织层面
社会化企业
远程办公
共创商业价值
电子商务
电子商务运作系统
电子商务系统框架结构
网络层
信息发布(传输)层
一般业务服务层
公共政策和法律规范
技术标准和网络协议
电子商务运作系统的组成
由买方、卖方、网络支付体系、物流配送体系、认证中心和其他要素组成
电子商务交易流程
分为交易前、交易中、交易后三个阶段
企业实施电子商务的运作步骤
明确愿景
制定战略
选择策略
确定运营模式
渠道建设
市场营销策略
系统设计与开发
功能设计
流程设计
网站设计
数据库设计
网页开发
电子商务的组织实施
电子商务的模式
按商业活动的运行方式分类
完全电子商务
非完全电子商务
按交易的地域范围分类
区域化电子商务
远程国内电子商务
全球化电子商务
卖方控制型B2B
买方控制型B2B
中介控制型B2B
按交易的主体分类
B2B
B2C基本组成部分(3个)
为顾客提供在线购物场所的网上商店
为消费者进行商品配送的物流系统
完成资金结算的电子支付系统
C2C
以买方为主的C2C电子商务
以卖方为主的C2C电子商务
新兴模式
020
“新零售”
社交电商
直播电商
网络营销
特点包括跨时域性、交互性、个性化、经济性、多维性、高效性、技术性等
策略
产品策略
价格策略
促销策略
渠道策略
方式
具体形式主要有11种
十一 国际商务运营<br>☆☆☆
国际商务概述
国际商务含义和类型
本质跨国界,最基本的国际经济贸易活动
3个类型:国际贸易、国际投资、其他类国际经济活动
国际贸易代表理论
绝对优势
效率高,拥有绝对优势
比较优势
两利相权取其重,两弊相劝取其轻
要素禀赋
国际贸易政策
关税
分类:根据商品流向:进口、出口、过境关税。根据征收目的:财政关税和保护关税。<br>
经济效应:保护效应或生产效应;消费、税收、贸易、福利、国际收支6个效应
非关税
直接非关税壁垒、非直接非关税壁垒
出口鼓励政策
出口补贴、倾销、出口信贷、出口信贷国家担保制、出口价格支持
跨国公司的组织与战略管理
概念
3个标准:结构、业绩、行为标准
组织结构
垂直差异化-集团和分权
水平差异化-跨国公司的管理组织形式
子主题
跨国公司的法律组织形式
母公司
母公司(总公司)通常是指掌握其他公司的股份,从而实际上控制其他公司业务活动并使它们成为自己附属公司的公司。
分公司
<br>
子公司
<br>
办事处
优点:办事处登记手续简单,不必向东道国缴纳所得税。<br>缺点:办事处只能开展一些信息收集、联络客户、推销产品之类的活动,不能在东道国从事投资生产、接受信贷、谈判签约等业务
战略管理
经营战略
面临的竞争压力
可选择的经营战略
全球化标准化战略
本土化战略
跨国战略
国际战略
控制管理
控制系统
个人(上下级)、文化、行政组织(规章制度)、产出(目标)
绩效模糊
不同经营战略下的控制管理
跨国公司进入市场的模式
出口模式
间接出口
直接出口
许可模式
独占许可
排他许可
普通许可
分许可
交叉许可
国际直接投资
国际直接投资的动机
市场导向型
降低成本导向型
技术与管理导向型
分散投资风险导向型
优惠政策导向型
形式
国际直接投资企业建立方式
在东道国建立新企业,并购东道国企业
国际直接投资的企业形式
国际合资、合作、独资
国际直接投资中的生产选址
影响因素:国际、技术、生产
战略
集中生产战略
分散生产战略
收益、成本、政策工具
东道国
母国
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