人力资源部招聘流程
2016-07-01 08:29:42 0 举报人力资源部招聘流程通常包括以下几个步骤：首先，确定岗位需求和职位描述；其次，发布招聘广告并筛选简历；然后，进行面试和评估候选人的能力、经验和适应性；接着，进行背景调查和参考检查；最后，向合适的候选人发放录用通知。这个流程旨在确保招聘到适合岗位的人才，并为公司的发展提供稳定的人力资源支持。
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大纲/内容
合格
开始
纳入招聘计划
否
人力资源部招聘流程
筛选简历
增员申请表
提交增员申请
用人部门负责人
面试
确认录用
不合格
关键岗位
审核
发布招聘信息执行招聘
是
人力资源部
确认
复试
结束
主管领导
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