入职新人导岗流程

邮件告知新人入职信息

接收信息安排工位

告知入职需知并加入对应部门群

将新人加入企业微信

要求：①工作任务可量化、可考核、可评定②员工与直属领导共同确认且做到员工详细知情

入职第1天

当月月底，截止日：次月3号前

试岗责任书提交

微信告知

新晋员工

就坐并填写员工信息、入部门群

确认试岗责任书

入职前N-1天

否

回收试岗责任书、存档

结束

试岗责任书填写并确认

组织架构信息同步

是

入职新人导岗流程

HR

新晋员工直属领导

1、易蔻师：工作日报+试岗责任书2、汇优盟：工时填报+试岗责任书

PMO助理

加微并引领工位就坐

提供信息：姓名、电话、部门职位

企微负责人

工作需知确认

要求：①在京成员手写签字确认，非在京电子签名②员工、部门直属领导、部门大负责人三方签字确认

接收信息、确认就坐工位

入企微判定