葛洛夫OKR模型
2022-11-22 23:24:03 5 举报
OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”
作者其他创作
大纲/内容
协同，赋能敏捷组织
葛洛夫OKR模型
创新能力
底层：深思熟虑应用层：动态化设计：试错+学习+迭代
使命愿景共识
聚焦，方针行动计划
公开透明
挑战超越
个体：内驱力-认知力-逻辑力-挑战不可能
自下而上
个体：点燃、激活团队：内外部协同角色化：自组织平台+生态 共生性
组织能力
第二曲线，组织式迭代反馈，单点分形反向非连续
使命必达
自上而下
制图：小鹿要飞
使命驱动
战略能力
认知，逻辑第一性原理
团队：动机-学习力-创造力-心流
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